Mental Health Europe (MHE), een platform van Europese organisaties die werken rond geestelijke gezondheid, vraagt bij het begin van het Europees Jaar voor Actief Ouder Worden dat beleidsmakers ook rekening houden met het aspect ‘geestelijke gezondheid’ in het debat rond langer werken. MHE erkent dat langer werken bijdraagt tot een stimulerend sociaal leven en de integratie in de maatschappij, maar niet iedereen beschikt op latere leeftijd nog over dezelfde capaciteiten. Daarom zouden werkgevers moeten kijken naar een werkschema op maat van elk individu en flexibel omspringen met deeltijds werk. Ook vrijwilligerswerk kan een valabel alternatief zijn voor tewerkstelling. Ouderen die wegens gezondheidsredenen afhaken, moeten ondersteuning krijgen om op andere manieren een actief leven te kunnen verder zetten.
Het KeM vzw deelt dit standpunt van Mental Health Europe. Daarnaast vindt de vereniging dat de federale overheid de mogelijkheid van een sociaal en fiscaal statuut voor werkende mantelzorgers dient te overwegen. Door mensen langer te laten werken en het tijdskrediet in te perken, zoals vandaag gebeurt, komt de mantelzorg immers onder druk te staan en dit zowel bij 50-plussers als bij jonge werknemers die een zorgtaak opnemen. Mantelzorgers doen de samenleving echter vandaag ettelijke euro’s besparen door zelf zo lang mogelijk de zorg voor een naaste op te nemen en dus een opname in een zorginstelling uit te stellen. Het wordt daarom hoog tijd dat men ook op federaal vlak de mantelzorg erkent als een belangrijke zorgactor.
Bron: Vleva-berichten februari 2012, 1 februari 2012
Over Françoise